1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист входящей линии

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Больше уделять времени для изучения рабочих программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отношение к работникам, четко ставит задачи сотрудникам, хороший и понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Более внимательно обращать внимание на поведение сотрудников к новичкам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, доброжелательность, взаимопонимание

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

- Возможность работать для молодых ребят без опыта - время обеда, час, который делили на 30 минут по 2 раза - подарочные бонусы - выбор вещей

Что можно улучшить?

Зп больше Условия отдыха и труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Можете ставить график как вам удобно, Обеды по 45 мин (это + ) Хорошее руководство и коллектив ( это огромный +) Везде помогут и подскажут.

Что можно улучшить?

Поднять зп сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Ковров, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив; Возможность карьерного роста и обучения; Система скидок; Удобный подбор рабочего графика

Что можно улучшить?

Ставка заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Муром, февраль 2024

Что нравится?

Официальное оформление. Вовремя выплачивается заработная плата. Иногда может попасться хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату (она очень низкая) . Установить нормальные графики , а не плавающие (как захочетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Минеральные Воды, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Приятное и теплое отношение компании к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Повысить уровень бонусного вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив, возможность подработок, кафетерий льгот (ДМС и т.д.), корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Отрегулировать нагрузку на сотрудников, чтобы к вызовам на дежурства приходилось прибегать редко и показатели не проседал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, февраль 2024

Что нравится?

Возможность выбрать удобные графики работы. Работа близко к дому. Не надо вставать в 5 утра на работу.

Что можно улучшить?

Можно было бы разделить должность продавца-кассира на две, где был бы простой работник зала без кассы и уже са...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста