1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, февраль 2024

нужно понимать, что это физически тяжелая работа, сменный график - это постоянный геморрой с выходными, график непостоянный, если не хватает сотрудников, пашешь вместо них. коллектив оставляет желать лучшего. в лицо все улыбаются, за спиной постоя...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Неплохая униформа, есть скидки для сотрудников, про акции знаешь заранее. Также, работая в ОСТИН, понимаешь, какие вещи не стоит брать, а какие проверены временем.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда (к...

Ostin Продавец Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

В этой компаний нравится всё Особенно выбирать график Общение с коллективом Возможности роста карьеры

Что можно улучшить?

Надо зарплату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-стажер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому и транспорту, корпоративное питание, зоны отдыха, возможность роста и старта для начинающих сотрудников

Что можно улучшить?

Очень не хватает дружелюбного руководства, которое шло бы на встречу своим сотрудникам, возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Скидка сотрудника , лояльность руководства , при высоких показателях работы возможность посещения корпоративных мероприятий в честь дня рождения компании. Возможность карьерного роста с должности продавца до управляющего магазином ....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, январь 2024

Что нравится?

График, возможность роста. Понятные бизнес процессы. Скорость ответа техподдержки в экстренных случаях.

Что можно улучшить?

Наладить взаимодействие офиса и розницы. Часто информацию доносят в общих чертах, в связи с этим приходится п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, перерывы, официальное трудоустройство, своевременная выплата

Что можно улучшить?

Зарплата, график, руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Казань, январь 2024

Что нравится?

близость к дому, удобный график работы,оплачиваемая стажировка

Что можно улучшить?

поднятие зарплаты, карпоратив за счет компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Хорошая атмосфера, и дизайн магазина. Каждый знает, что он на своем месте, обширных проблем во время работы не возникало

Что можно улучшить?

По хорошему хочу отметить недостаток времени, во время закрытия. При приемке товара на склад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, январь 2024

Что нравится?

1. Близко к дому 2. Доступные рядом магазины, чтобы перекусить

Что можно улучшить?

1. Место для отдыха 2. Заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста