1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела разработки женской одежды

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Компания постоянно развивается и совершенствуется. KPI настроены на достижение общего результата. Серьезное внимание уделяется IT. Чувствуется забота о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Немного больше хотелось бы быть в курсе работы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Гибридный график работы (1 офисный день) Коллектив Возможность выбирать время начала и окончания работы

Что можно улучшить?

Коммуникация в компании Постоянное прибавление срочных задач Низкий уровень дохода Отсутствие роста заработно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Есть много причин ценить эту компанию. Помимо широких возможностей для выбора графика, здесь создана благоприятная атмосфера для работы, а стабильность выступает важным фактором, привлекающим и удерживающим сотрудников.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Удобный график, возможность подработок, удобно добираться, так как сеть присутствует во многих ТЦ, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Наличие охраны в магазинах для снижения потерь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Златоуст, январь 2024

Что нравится?

Управляющая, очень хорошая в трудный момент идет на встречу. Коллектив нормальный, есть возможность роста.

Что можно улучшить?

Форму для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ВЭД

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

- комфортный и современный офис; - наличие кухни; - возможности прохождения курсов по изучению Excel и др; - скидки на курсы у партнеров; - отличный коллектив в отделе; - автоматизация процессов по обработке документов; - возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Нравится отношение компании к сотрудникам, в качестве всяких плюшек и премий

Что можно улучшить?

Открыть больше квот сотрудников за смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому,выбор графика,коллектив многое решает в этой работе ,руководство завит от магазина в который попадаешь

Что можно улучшить?

Зарплату ,особенно в нынешнее время подорожания цен в магазинах ,зарплата на уровне прошлых лет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
Северск, январь 2024

Что нравится?

Удобная работа для студентов, хороший коллектив, всё удобно регламентировано, но каждый вопрос обязательно есть документ с объяснением

Что можно улучшить?

Заработная плата для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная выплата з/п, возможность обучаться через СДО, скидки доя сотрудников на товары ГК

Что можно улучшить?

Чрезмерное количество инструкций, недостаточные возможности для исключения воровства в магазинах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста