1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
2,8
239 отзывов
1-2
88
2-3
89
3-4
72
4-5
35
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хороши График работы, своевременная зарплата, командировки в разные города

Что можно улучшить?

Систему премирования, работу ЦО с магазинами(нет коммуникации),


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Нравился график , стандартная пятидневка. Коллектив был замечательный,все работали много лет,помогали друг другу,работали на совесть. Зона отдыха. У каждого свой шкафчик,который закрывается на ключ ЗП полностью белая Грамотная работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, декабрь 2022

Что нравится?

Адекватное начальство, хороший климат в коллективе.

Что можно улучшить?

Зарплату, это главное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Мне попался прекрасный коллектив! Заработная плата меня устраивает. Работа интересная

Что можно улучшить?

весь день на ногах, сесть можно только на перерыве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Очень хороший и понимающий коллектив

Что можно улучшить?

Добавить конкурентную заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост,хороший коллектив, обучение, недалеко от дома, интересная работа.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и мотивацию продавцам, поменять старое оборудование,корпоратианый транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

. Стабильная зароботная плата. Карьерный рост. Одекватное начальство .

Что можно улучшить?

Всё остальное зависть от того повезет ли вам с коллективом. И с тем кто будет вас стажировать. Чисто человеческий фактор. Но когда я работала...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Частично есть возможность выставлять график так как нужно тебе

Что можно улучшить?

Отношения руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. зарплата вовремя всегда. Работы ооооочень много порой, программа сложная, САП, тяжело оприходовать товар , и прочие моменты и соответственно за такую ответственность можно было бы и прибавить к зарплате немного.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Сургут, декабрь 2022

Что нравится?

График частичная занятость.... Больше к сожалению я плюсов не нашла

Что можно улучшить?

Скорей я тут напишу не улучшение, а что есть на самом деле и когда люди шли туда работать, понимали куда идут и на что подписываются Ну начнём с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста