MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,8

239 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, май 2023

Возможность на линейном уровне принимать решения , для оптимизации времени

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Старый Оскол, апрель 2023

График работы подходит, расположение удобное, можно расти профессионально.

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,4

Уфа, апрель 2023

Плюсы в работе:
Близко к дому

Отрицательные стороны:
Во-первых когда только устраиваешься на работу, когда ты ещё зелёный и не знаешь что шде находится, высшее руководство (менеджер или же директор магазина) ничего не объясняют. В пе...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,2

Уфа, апрель 2023

Плюсы в работе:
Нетуууу

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство в тк центральный менеджер Аня ХАМЛО И БЫДЛО НЕОБРАЗОВАННОЕ !!!!! ОТНОШЕНИЕ К РТЗ СКОТСКОЕ И потребительское За те гроши которые они платят 952 р миллион требова...

Визуальный мерчендайзер

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2023

Хороший график.

Отличный коллектив.

Хорошее место для отдыха (холодильник, микроволновка)

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Тула, март 2023

Плюсы в работе:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Директор магазина ужасный человек. Вы нам не подходите по возрасту. Типа 40 лет. Уже не то.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

3,0

Пенза, март 2023

Не надо гнаться за цифрами и продажами карт. Лучше дайте сотрудниками посидеть, когда нет покупателей и продавать все от души. А не втюхивать салфетки как в последний раз чтобы не поругал админ, ведь цифры упали

Продавец-кассир

Статус занятости не указан

2,0

Москва, март 2023

Свобода в выборе графика, корпоративное такси после 22.00 до дома, достойная з/п

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,8

Воронеж, март 2023

Плюсы в работе:
Белая зп

Отрицательные стороны:
Сейчас директор в максимире не лучше и даже хуже, врагу бы не посоветовала работать в этом аду, после месяца работы в Модис пришлось две недели ещё пить успокоительные, чисто бабский кол...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, март 2023

Работа рядом с домом, руководство нормально к нам относится, можно выбирать удобный график.