MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

681 отзыв

1-2

142

2-3

221

3-4

222

4-5

204

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Менеджер магазина

Уже не работает в компании

2,67

Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому. С руководителем можно договориться о графике работы.

Что можно улучшить?

Оплата труда, из года в год никаких изменений. Место для отдыха, оно как бы есть, но и отдохнуть там не очень получается. Условия труда в самом...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик магазина

Уже не работает в компании

3,67

Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, гибкий график, лояльное руководство, возможности карьерного роста в кампании.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда, например: мотивацию сотрудников, как материальную, так и не материальную. С...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ртз

Уже не работает в компании

4,83

Москва, июль 2025

Что нравится?

Замечательный руководитель, внимательный, объясняющий и направляющий

Что можно улучшить?

Все хорошо, было бы ещё лучше если бы зарплату подняли. Или бесплатная стоматология.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,0

Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Удобство совмещения учебы и работы. Хорошее отношение со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Место для отдыха, кондиционирование, заработная плата, обучение и возможность расти.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,5

Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, находит подход к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Я считаю , что можно было бы улучшить заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,33

Ижевск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода графика, понимающий директор, хороший коллектив, разнообразие в работе

Что можно улучшить?

Зп, ставка 137/час, это очень мало учитывая количество работы, размер премии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нетрудная работа, более менее хороший заработок, лично мне достался дружный коллектив, который все рассказал и показал! Можно было выйти в туалет, на перерыв дается час, который можно разделить на два раза ( по пол часа ).

Что можно...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ртз

Уже не работает в компании

1,33

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Работа распологаеться прямо рядом с метро, что позволяет благополучно добраться.

Что можно улучшить?

Начальство не слушает коллектив, требует много за короткий промежуток времени за низкую зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,5

Казань, май 2025

Что нравится?

Для себя из плюсом отметила только хороший, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Старое оборудование, за такими кассами работали еще в 90-е, оборудование постоянно дает сбои, ценники тоже как в старых продуктовых магазинах, совреме...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

В компании происходят тревожные изменения: сотрудникам предлагают перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы. Эти меры представлены как способ оптимизации расходов, но возникает вопрос о справедливости их распредел...