1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
2,8
239 отзывов
1-2
88
2-3
89
3-4
72
4-5
35
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, довольно лояльное руководство, интересный коллектив, есть возможность роста

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Заработная плата без задержек, крутой коллектив, хорошие скидки как для покупателя, так и для сотрудника (+еще с доп. скидкой сотрудника)

Что можно улучшить?

График, тяжело и затратно (на дорогу туда-сюда) работать 4/2; 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Внутренний аудитор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположения офиса , стильный , современный офис , комфортный.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер центра технической поддержки

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив более менее. Помогают, подсказывают. Позитивные, интересные парни.

Что можно улучшить?

Отдел кадров. Поменять штат, текущий не справляется и ноет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Работала чуть меньше 5 лет Коллектив отличный А вот руководство не очень Платят во время

Что можно улучшить?

График работы Очень много обязанностей Если на кассе не бурут товар, чтобы поднять выручку и т.д, будут винить кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив Зп во время Отпуска 2 раза в год Больше ничего хорошего

Что можно улучшить?

График работы Высшее руководство не очень Очень много обязанностей кассиру, если на кассе, не предложить доп товар, будут винить кассиров ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Киров, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошая премиальная система выплат, коллектив,корпоративное такси

Что можно улучшить?

Равномерное распределение обязанностей среди сотрудников. Не обесценивать труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия для работы, близость к дому, Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Вежливость к сотрудникам Повысить заработную плату Не устраивало неудобное время работы, когда общественный транспорт не ходит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, отношения внутри коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и работодателем, соблюдение личных границ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, и более ничего, условия труда не очень, обучения нет, карьера не актуальна

Что можно улучшить?

Рабочий график, обучением заработную плату, и много много всего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста