MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

741 отзыв

1-2

153

2-3

237

3-4

240

4-5

226

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании

3,2

СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство с первого дня. Белая зп, стабильные выплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Перспективы для развития - нулевые. Нет объективной оценки компетенций. На должности назначения по принципу: этот нравится - бе...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Быстрота карьерного роста, суперский коллектив, отношение вышестоящих прекрасное

Что можно улучшить?

Рассмотреть повышение зарплат, ибо сравнивая степень работы, там, где ты ничего не делаешь получаешь 2000-3000, а тут за смену 1250-...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,7

Чехов, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,хорошее расположение.

Что можно улучшить?

Заработную плату,коммуникацию между сотрудниками.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность, устойчивость. Удобный центральный офис. Много хороших и грамотных специалистов. Доброжелательный коллектив.

Что можно улучшить?

отношение к персоналу.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,8

Москва, август 2022

Что нравится?

Удобный выбор графика

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,2

Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, доброжелательность, хорошая атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Повысить процент от продаж

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,3

Стерлитамак, август 2022

Что нравится?

График работы с 10 до 9. Есть комната отдыха. Много разных задач. Выкладка вещей. Проверка ценников. Касса. Ценники. Касса. Работа в примерочной.

Что можно улучшить?

Поднять зп сотрудникам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,0

Гатчина, август 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, не так трудно работать, но управляющие оставляет желать лучшего…

Что можно улучшить?

Улучшить бы отношение управляющий к сотрудникам. Ставят энное количество задач на день, которое чисто физически и морально не ус...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,3

Москва, август 2022

Что нравится?

Месторасположение на тот момент было удобное - добрынинская. Коллектив милый.

Что можно улучшить?

ЗП маленькая, документооборот можно было улучшить. Качество товара бывало хорошее, а бывало не очень. Частая смена руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,2

Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив и понимающие руководство, заработная плата без задержек, в целом нормально ,работать можно.

Что можно улучшить?

Вышестоящее руководство должно слышать своих сотрудников всех !

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста