1. Level Group
Level Group
Level Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
266 отзывов
1-2
33
2-3
38
3-4
56
4-5
162
Level Group — ведущий девелопер на рынке недвижимости Москвы и Московской области, специализирующийся на строительстве жилых комплексов комфорт-, бизнес- и делюкс-класса, а также объектов коммерческой и социальной инфраструктуры. Компания, зарегистрированная 22 ноября 2017 года под руководством Валиева Хуршида Абдуманноп Угли, реализует проекты с акцентом на современные технологии, тщательное проектирование, высокие темпы строительства и эксплуатацию объектов, включая такие знаковые работы, как школа «Летово» и бизнес-центр Wall Street. В портфеле Level Group уже 11 сданных проектов, таких как Level Павелецкая Сити, Level Войковская и Level Амурская, а также 12 объектов в стадии реализации в престижных локациях Старой Москвы. Фирма активно занимается прямыми продажами недвижимости, управлением и обслуживанием своих комплексов, обеспечивая клиентам комфортные планировки, благоустройство территорий и транспортную доступность. Level Group входит в топ-3 застройщиков по выручке в Старой Москве, демонстрируя финансовую стабильность и ориентированность на качество, что подтверждается высоким рейтингом надежности и положительными отзывами сотрудников из различных сфер — от рабочего персонала и производства до высшего менеджмента, IT и финансов.
Отзывы (266)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗИЯ ЛЕВЕЛ ГРУПП"
Руководитель:Валиев Хуршид Абдуманноп Угли
Дата регистрации:22 ноября 2017 года
ИНН:9701095007
КПП:504701001
ОГРН:5177746241349
ОКПО:20281739
Уставный капитал:150 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Level Group

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания предоставляет свободу в выборе графика, интересные проекты и хороший коллектив. Однако есть жалобы на перегруженность обязанностями. Что нравится сотрудникам в компании? Честность руководства, предоставление возможностей для роста и проявления креативности и инициативы. Ценят каждого сотрудника и поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Регулярно поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Условия для профессионального и личностного развития сотрудников регулярно поддерживаются руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2024

Хочу рассказать вам, как я проанализировала вакансии Level Group. В декабре 2023 года наткнулась на вакансию менеджера. Спустя 3 с небольшим месяца вновь наткнулась на эту же вакансию. Итог: никто не идёт в эту шаражку фекальную, либо текучка сотр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2024

Удобные офисы, дружелюбные люди, можно решить все вопросы без стресса, интересные задачи, хорошая техника и обеспечение в офисах. Но после введения системы грейдов отношения в коллективе изменились, повышения стали происходить реже, увеличение зар...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Амбициозная компания по недвижимости, входят во всевозможные рейтинги. Красивые стильные объекты недвижимости, рост и увеличение проектов. Мед.страхование, бест бенефитс, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

задач много, он...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2024

Level group ведёт круглый год поиск сотрудников на объекты, переберает соискателей, выходит на собеседование по два, три раза на одного соискателя, и не кого не берет. Как показывает анализ, что вакансии на Hh тупо обновляют и размещённые круглый...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2024

Смешно то что может сегодня дать работадатель соистателю/ работнику:

(Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпоративы и т.д.); это прям так важно работникам, пипец. Да у вас зарплата ниже рынка по Москве , на уровне регион...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2024

Плюсы в работе:
Какие тут мугут быть достоинства, если это помойка.

Отрицательные стороны:
Смешно то что может сегодня дать работадатель соистателю/ работнику:

(Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпора...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2024

Сотрудники HR довольно продолжительное время ищут секретарей/администраторов. Все никак не найдут, видимо. Просто не реагируют на отклики.

Видимо, у HR отдела компании «много откликов» и совсем нет времени, чтобы приглашать на собеседования людей...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

При наличии объема для реализации, можно продавать и зарабатывать

Что можно улучшить?

Пара ропов с низкой самооценкой, боятся работать с менеджерами мужчинами, набирают девушек. Система наставничества отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Зарплата вроде бы белая вся на карту, есть стабильность что это застройщик.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, сделать премии, рассмотреть возможность компенсации мобильная связь, обедов как у других компаний, часть сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Есть вариант гибридного графика, но не у всех Адекватный уровень зп

Что можно улучшить?

Отсутствуют процессы, низкая степень кросс-функционального взаимодействия. Высокая степень самолюбования, но мало реальных действий. Менеджмент н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста