1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Условия труда. Пришел и работаешь, все четко и без заморочек. Схема простая, сможет любой, у кого есть руки-ноги и минимальная голова. Все за счёт компании - бензин, телефон, автомобиль, медстраховка.

Что можно улучшить?

Можно было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Гибкий график для сотрудников офиса, макбук, классный офис, европейская культура, коммуникация и проекты с зарубежными коллегами.

Что можно улучшить?

Локация офиса - не самое удобное место, вокруг слабая инфраструктура. Но не критично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

отличные условия, зона отдыха, столовая. удобная форма и обувь. зарплата всегда вовремя . коллектив отличный. руководство потрясающее.

Что можно улучшить?

даже не знаю что сказать. наверное корпоративный транспорт. часто приходится ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Работаю в компании более двух лет. Хороший коллектив, адекватное начальство. Зп вся белая, выплаты чётко без задержек. По условиям труда, скажу так: как и на любой работе здесь надо именно работать, выполняя свои обязанности на все 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда,рядом с домом,трансфер до работы

Что можно улучшить?

График без ночных и 8 часовой рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, доставка транспортом, питание, дмс

Что можно улучшить?

Добавить количество времени отдыха, уменьшить тотальный контроль, увеличить оплату сдельного труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лучшее место для работы, отличный веселый коллектив, достойная оплата труда!

Что можно улучшить?

Можно добавить бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Руководство лучшее, всегда относились лояльно, с пониманием, находили компромисс. Комфортные условия труда, форма на любое время года, информативное обучение, работа среднего уровня сложности. Классные корпоративные бонусы, подарки....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, офис, команда профессионалов! Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Уровень зп не в рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

График 2/2. Возможность подработки в выходные дни. При том такие смены оплачиваются выше.

Что можно улучшить?

Супервайзеры - молодые и неопытные наставники (кроме разве что двух человек). Мало кто идёт на уступки, а иногда и вовсе де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста