1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Абсолютно белая зп с полностью белой премией, зп без задержек (1 раз в месяц все), офис новый, коллектив молодой и приветливый. Старшие помогают, поддерживают. Зп зависит от тебя, минимальная зп была 48к за 13 смен, а за 23 смены в д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик-Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2022

Что нравится?

Условия труда,проживания,оплаты труда,чистое тёплое помещение,один выходной день в неделю

Что можно улучшить?

Оплату проезда до места работы, туда и обратно ,авансирование один раз в неделю,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контролю качества

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Рабочие условия, но зарплата низкая, только если это не бэкофис в Москве Яркая корпоративная жизнь и много макетов на сплочение коллектива, постоянное обучение и возможность расти в компании.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, ост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Ангарск, январь 2022

Что нравится?

На момент моей работы было хорошее начальство и коллектив, новый, чистый пункт выдачи и высокая зп. Потом всё испортилось

Что можно улучшить?

Из-за удаленности начальства многие проблемы приходится решать самостоятельно. Из-за измене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Если устраиваться на постоянно и официально, тогда да. А вахтой тяжеловато, хотя привыкаешь) Само отношение к официально устроенным сотрудникам, в плане подарков, и обедов. )

Что можно улучшить?

Организационные моменты по работе с но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Прекрасные коллеги, забота о сотрудниках со стороны компании, возможность работать полностью удалено, при этом есть красивый, современный офис (с капсулой для сна, массажными креслами), поддержка и заинтересованность моих руководител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Product Manager

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свободный график. Комфортный офис. Коллектив отзывчивый и готов помогать

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии в процессах и политики в решениях среднего менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Адекватное руководство которое не ругает, а наоборот мотивирует.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отпуск без сохранения зарплаты можно брать только за несколько дней, а в случае форс-мажора никто не даёт его и теб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата , график 2/2, хороший соц. пакет, есть возможность брать подработки . Можно зарабатывать под 100 000 .

Что можно улучшить?

Создать место для хранения корпоративной формы . В целом Все работает хорошо .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Быково, январь 2022

Что нравится?

Социальная защищённость, возможность зарабатывать,информирование сотрудников о всех изменениях, поощрения и подарки.

Что можно улучшить?

Зону отдыха ,зону парковки, корпоративные спортивные мероприятия.Возможность отдохнуть по турпут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста