1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Культура открытости в компании, прозрачность процессов, коллектив, уровень дохода

Что можно улучшить?

Офис находится в неудачном месте, машины всегда засыпает пылью к вечеру. Очень большая нагрузка после перехода на удаленку, все раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Химки, январь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, гибкий график и возможность двигаться в ногу со временем

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и рабочими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тула, январь 2022

Что нравится?

Стабильность,официальный доход,часть руководства

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников,увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, достойная заработная плата, график работы удобный , близко добираться от дома до работы :)

Что можно улучшить?

Повысить ЗП можно было бы , но это на любой работе хочется ) А так , всё идеально )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График, уровень дохода,общение с начальством,расположение работы

Что можно улучшить?

Оклад побольше ,тупых задач поменьше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Account Specialist

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удалённый формат работы, прозрачная Система мотивации, отличное руководство

Что можно улучшить?

Все идеально, нечего улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, дружная команда. Своевременные выплаты дс

Что можно улучшить?

Улучшение мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Все прекрасно Удобный график Коллеги прекрасные З/П выплачивается во время

Что можно улучшить?

В основном з/п зависит от премий ,оклад не очень большой ,но бонусная часть приличная. На некоторые бонусы(выполнение этих бонусов) сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Правильно поставленная подготовка к рабочему дню. Не знаю как сейчас , а раньше была адекватная мативационная политика.

Что можно улучшить?

Многое, но руководство не всегда прислушивается к полевым работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы бюджетирования и аналитики

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Активно развивающаяся компания, достаточно молодой коллектив, современный офис.

Что можно улучшить?

Снизить текучку персонала, больше внимания сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста