1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая работа , свободный график , хорошие выплаты , работа в близости , чистый и шикарный склад

Что можно улучшить?

Нет ни каких-либо нюансов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы первой линии технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Лояльная компания, дружелюбный коллектив. Не жалеет денег на большинство проектов.

Что можно улучшить?

Слишком много бюрократии, нужно упрощать процессы. Делать их более открытые. Конечно же стоит поднимать уровень заработной платы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший график , хорошие условия , работа в центре , удобное расположение

Что можно улучшить?

Зарплату побольше , коллектив по лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство ДМС после 1 года работы Промокоды, скидки сотрудникам в праздники

Что можно улучшить?

Заработная плата Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2, хороший коллектив, на этом + заканчиваются

Что можно улучшить?

Улучшить модно было бы: мотивацию сотрудников, поднять зп, нанять ещё одного сотрудника в смену + уборщицу, сокращать рабочий день в праздник.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив, помощь управляющих. Удобный график. Оплата труда

Что можно улучшить?

Работу вечно плохо работающих программ. Официальный перерыв!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Есть возможность работы близко к дому, график 2/2 и никак иначе, есть подработки

Что можно улучшить?

Увеличить зп для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отношения руководителя к своим подчененым, нету не решаемых проблем, руководство всегда поможет в любой ситуации.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество заказов за ту же зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Нравится рабочий график, близость к дому Всё что нужно для меня

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и помогать развитию компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Все отлично, руководство хорошое,коллектив классный. Выходные давали по просьбе.

Что можно улучшить?

Да ничего,все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста