1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Физическое отсутствие начальства, всегда можно найти замену, зарплата всегда приходит вовремя

Что можно улучшить?

Поднять зп, официально выделить время на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Официальное оформление, ДМС, скидки сотрудникам, наличие обеденной зоны с холодильником, микроволновкой и чайником. Лояльное руководство, возможность выйти на дополнительные смены и подзаработать. Обучение, карьерный рост (как вертик...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web Content Specialist

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Перед выходом на работу уточняют на чём будет комфортно работать (можно назвать конкретные модели ноутбук (в том числе мак-и)/монитор); хороший офис, кофе/чай и фрукты на этаже нет бюрократии, все доступы/VPN в первый же рабочий день...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Общежитие в 15 минутах от склада . Рядом магазины и электрички . Удобное место отдыха

Что можно улучшить?

Зарплата нормальная и полноценный выходной так как при 3/1 его нет совсем , а называется "отсыпной" ни приготовить еды , не отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2023

Что нравится?

Работа в своём районе. Своевременная зарплата! Возможность карьерного роста!

Что можно улучшить?

Повысить зарплату .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Возможность выбора склада не далеко от пмж. Если реально пахать и не лентяйничать, можно заработать, есть комната отдыха, микроволновка, холодильник. Место для приема пищи.

Что можно улучшить?

График 2/2 без вариантов. Хотелось бы чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив. Если найти общий язык, то работать в команде становится гораздо проще.

Что можно улучшить?

Выплаты зп по большей части не зависят от сотрудника. Единственный способ повлиять на количество получаемых средств - выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Калуга, январь 2023

Что нравится?

Коллектив дружный , молодой. Начальство выслушивает обе стороны и в основном выступает за работника

Что можно улучшить?

Карьерный рост, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

То, что был справедлив по отношению сотрудников

Что можно улучшить?

Сервис, приложение, работу ридера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

График работы, руководство просто супер, плюшки, вкусный кофе) и много зон отдыха) Можно работать как на рабочем месте, так и в зонах отдыха.

Что можно улучшить?

Уровень зп, зоны роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста