1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, в большинстве случаев но не всегда лояльное руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату, цены растут очень быстро, хотелось бы поднятия зарплаты и что бы за экспресс заказы 2х часовые доплачивали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, близость к дому, условия труда, руководство идет на встречу

Что можно улучшить?

Больше приятных бонусов для сотрудников, наладить работу системы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Не сомневаясь, сразу поясню: ламода - то место, где можно комфортно работать. Приходите, если хотите познать дружественный коллектив, интересные задачи и достойную оплату. Сюда попасть несложно, а уйти трудно, т.к команда становится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Ставрополь, январь 2025

Что нравится?

Стабильная работа,с дмс и полным пакетом.Выплаты в срок,коллектив и руководство замечатальное.Доплаты за переработки.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату,в больших пвз нанять уборщицу.Устраиваешься менеджером,а работаешь к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества возвратов

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2. Хороший коллектив и руководство. Есть ДМС и корпоративные скидки. Стабильность.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Улучшить условия труда в холодное время года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам/ Менеджер по продажам/ Наставник

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность получать штрафы даже будучи на выходном. Возможность работать 31.12 до 21 вечера.

Что можно улучшить?

Поменять руководство, начиная со старших управляющих и выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильная ЗП. Понятное и оплачиваемое обучение, поддержка во всех вопросах. Прекрасная компания, в которой действительно возможен карьерный рост, или даже смена деятельности.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более тщательного отбора...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по МСФО

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, команда, крутой офис, хорошие условия и бонусы сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкость графика и возможность карьерного роста в профессии.

Что можно улучшить?

Минусов нет, отличная компания. Можно было бы улучшить систему наставничества.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работаю уже 3 месяца и на данный момент могу сказать, что мне все нравится. Руководитель лапушка, о таком мечтать только можно. Коллектив так же дружный. Чувствую себя как дома, даже лучше.

Что можно улучшить?

Убрать вычитания бонусо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста