1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Зеленоград, январь 2025

Что нравится?

Нравится отношение к работникам. Нет задержек в зп, есть ДМС, корпоративные скидки и т.п.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо, если бы к работникам прислушивались в плане изменений в работе. Есть изменения, которые негативно влияют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, есть ДМС, предоставляется униформа, работа с людьми. Доплата за уборку, оплачиваемый отпуск, больничные. Мне с моим руководством повезло, не на кого и не на что жаловаться.)

Что можно улучшить?

Частые технические неп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, январь 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2, з/п всегда вовремя, хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Все устраивает Был опыт работы на других пунктах(не ламода), с уверенностью могу сказать, что тут лучше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Лояльность компании. Сплоченный коллектив. Отношение руководства к своим сотрудникам. Обучение на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Расширить область обучающих курсов, вернуть подарки для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Очень нравится коллектив, график работы 2/2, бонусы компании, ДМС.

Что можно улучшить?

Я считаю, что поднятие зарплаты могло бы улучшить качество работы, потому что компания растёт, заказывают все больше. Также можно было бы организо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Шахты, январь 2025

Что нравится?

Отличное руководство,хорошо подобран коллектив. Системе обучения присутствует

Что можно улучшить?

Не понятно как начисляется заработная плата. PRP и паки вместе не особо удобная система


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, прозрачная оплата труда, отзывчивый коллектив, отпуска и больничные, всё по тк

Что можно улучшить?

Больше мероприятий/корпоративов, компенсация транспорта, официальные перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Киров, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Работа 2 на 2, есть возможность брать доп. смены по двойной ставке. Выплаты вовремя, наличие плюшек от компании.

Что можно улучшить?

очень часто нововведения, за которыми не поспеваешь много физического т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

В целом нормально, все как и обещали, зарплата вовремя, коллектив в основном молодой, хороший. Руководство адекватное. При желании можно быстро вырасти.

Что можно улучшить?

В последнее время очень чувствуется что компания экономит. Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Не сомневаюсь сразу поясню: ламода - то, место, где можно комфортно работать Приходите, если хотите познать дружественный коллектив, интереcные задачи и достойную оплату Сюда попасть несложно, а уйти трудно, т.к команда становится бл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста