1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост в течении года, зарплату каждый раз повышают, коллектив отличный, руководитель супер!

Что можно улучшить?

Больше плюшек для сотрудников, подарки на новый год. уйти с ibox.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Я работаю несколько месяцев, но могу сказать одно. Это очень хорошая работа, здесь очень классный коллектив, работу можно найти в пяти минутах ходьбы от дома, есть скидки для сотрудников, а так же возможность попасть к зубному. Руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Петрозаводск, январь 2025

Что нравится?

Сплоченный коллектив, прекрасное руководство. Хорошая, прокаченная система обучения. Условия труда постоянно меняются, компания не стоит на месте.

Что можно улучшить?

Из-за частых нововведений возникают трудности в рабочем процессе,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата, дмс и кофе :) еще программа адаптации и быстрое трудоустройство, больше плюсов нет

Что можно улучшить?

ЗП всегда вовремя, но к сожалению слишком вычурная система для понимания за что ты получаешь деньги. "Настав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Ломоносов, январь 2025

Что нравится?

удобный график работы,замечательный сменщик,хороший руководитель,отличный коллектив,есть карьерный рост

Что можно улучшить?

надо раскручивать небольшие ПВЗ,повесить рекламу,повысить зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Казань, январь 2025

Что нравится?

Единственный плюс компании - это коллектив и ближайшее руководство.

Что можно улучшить?

Со сменой вышестоящего руководства условия труда изменились в худшую сторону. Вот пример, из последних событий, время работы 31 дек увеличили, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, зарплата всегда вовремя, хороший коллектив и руководство, взаимовыручка Хорошее обучение и карьерный рост

Что можно улучшить?

Все устраивает Есть опыт на других пунктах(не ламода), намного лучше))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, январь 2025

Что нравится?

Работаю в компании 1год и он пролетел совершенно не заметно. Единственная компания в которой есть «страх» потерять работу😄 Потому что все на столько сплочено и четко в плане работы, что потерять это место уже как то не хочется. С ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Присутствует возможность карьерного роста, в компании есть множество льгот (включая скидки сотрудникам ежемесячно), удобное расположение (работа находится недалеко от дома), в большинстве случаев лояльное руководство

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Пока работала индексировали з/п несколько раз. Есть чайник, микроволновка. На некоторых ПВЗ есть холодильник.

Что можно улучшить?

Улучшить можно период адаптации. На работе вы и швец, и жнец, и на дуде игрец.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста