1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Наличие ДМС, корпоративные скидки, подбор рабочего места ближе к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Думаю, что всё в целом и так хорошо и в улучшениях не нуждается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Надёжный работодатель. Дружная атмосфера в коллективе, руководство поддерживает и помогает. Компания представляет приятные бонусы.

Что можно улучшить?

Добавила бы материальную мотивацию, по достижению каких-то результатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Очень лояльный руководитель. Есть всегда поддержка со стороны. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

В принципе в компания всегда развивается, поэтому даже нет предложений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Королёв, январь 2025

Что нравится?

Стабильная,развивающая компания. Уровень дохода достойный. Можно быть уверенным в завтрашнем дне. Удобное расположение. Есть возможность подработка.

Что можно улучшить?

Нестабильно работают некоторые приложения,которые задерживают за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, январь 2025

Что нравится?

Выплата отпускных, хоть какая то,но выплата больничных, более менее стабильный график

Что можно улучшить?

Шкафы для персонала, маршрутизацию, интервалы времени сделать более реальными для доставки Место перед складом, для быстрой раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Дубна, январь 2025

Что нравится?

Лучшая работа на которой я работала. Руководитель очень добрая, относится с пониманием и важностью к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Устранение лагов в рабочих программах, потеплее форму во время холодов, а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Качество, надёжность, уверенность в завтрашнем дне, коллектив, мероприятия, бонусы

Что можно улучшить?

Карьерный рост, заработная плата, реферальная и бонусная система, корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Киров, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста по карьерной лестнице, лояльность и коллектив

Что можно улучшить?

Развозки после смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания дает возможность развивать свои навыки и компетенции

Что можно улучшить?

После перехода на график 5/2 чуть упала зарплата, было бы круто пересмотреть мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,3
Быково, январь 2025

Что нравится?

Возможность перехода в разные сменные графики, дружный коллектив, 2 водителя по время исполнения рейса. Но будьте готовы к тому, что вам в любой момент скажут: "наше руководство приняло решение, что с 1 числа это направление в которо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста