1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зп, соцпакет, страхование жизни. Руководство относится лояльно, всегда готовы помочь. Как на любой работе есть свои минусы и плюсы. Работать нужно физически и умственно, разгружать поставку, выдавать заказы поку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Лояльность компании, дружелюбный и отзывчивый коллектив. Возможность работать удалённо. ДМС.

Что можно улучшить?

Улучшение ПО. Также хотелось бы больше возможности выйти в доп смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много что нравится. Выделю лишь основное, зарплата устраивает вполне, если хочешь больше зарабатывать, то все очень просто учись и делай. Множество возможностей, чтобы развиваться. Если не хочешь развиваться, то тоже все отлично в эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, есть возможность работать сверхурочно и зарабатывать больше. Выплаты производятся вовремя

Что можно улучшить?

Систему демотивации клиентов хамить торговым предаставителям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке обращений

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, комфортная работа в коллективе, уютный офис

Что можно улучшить?

Некоторые организационные моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Архангельск, январь 2025

Что нравится?

Очень повезло с руководителем на ПВЗ. ДМС и оплачиваемые отпуск и больничный. Выдают униформу. Скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтоб исправили частые технические неполадки, нововведения, которые не продуманы н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества возвратов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Нравится все, условия = оплате труда, коллектив дружный, ожидания совпали с реальностью

Что можно улучшить?

Да в принципе ничего Если только зарплату поднять 😁 можно ввести компенсацию проезда и питания, как вариант


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

ДМС и своевременные выплаты , так же оплачиваемый отпуск и больничные

Что можно улучшить?

Отношение к линейным специалистам , уровень нагрузки и дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Томск, январь 2025

Что нравится?

Я работаю на незагруженном ПВЗ и меня всё устраивает от зарплаты до моих рабочих задач. График сменный, коллектив молодой и дружный.

Что можно улучшить?

Оплата транспорта, если работник не по своей вине задерживается на работе после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, условия по ДМС, удобные рабочие места, прекрасные управляющие.

Что можно улучшить?

Хотелось бы что бы уровень заработной платы повышался и была возможность доп зароботка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста