1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Бесплатное питание и корпоративный транспорт, на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение руководства к работникам, улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

зарплата, коллектив, начальник. Пункт был хороший по операциям , на аэропорту, человечные коллеги, руководство не наседало, так как понимал что у нас загруз

Что можно улучшить?

техническая часть, постоянные сбои, оборудование ломаетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата всегда выплачивается вовремя, много пунктов, можно выбрать удобную локацию, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством, уровень заработной платы, выполнение обещаний, скорость принятия решени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Приятный, дружный и отзывчивый коллектив. Удобный график работы. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Карьерный рост под очень большим вопросом. Получать повышение возможно, но оно не столь значительно. Заработная плата в таком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличная компания, с классными бонусами. В команде дружеская атмосфера. Удобный график работы. Своевременные выплаты з/п.

Что можно улучшить?

Не структурировано проходит онбординг. Хотелось бы на начальном этапе узнать больше о том,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересно ! Общение с людьми Опыт освоения программы ! Скидки на ламода График четкий 2/2 ДМС через год работы

Что можно улучшить?

Зарплату ! Еще раз зарплату Много умственной работы , хотелось бы заплату соответствовующую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство Своевременная оплата труда Все удобства для работы и проживания есть

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к вахте Уменьшить выработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. ДМС. Удобный график работы. Оплачиваемые отпуск и больничный.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Вечно лагающие рабочие программы. Физическая нагрузка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший коллектив, удобный график, достойная зп.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, все итак хорошо, все полностью устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Астрахань, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, поддержка новичков, руководство часто идёт на встречу, повышение зп

Что можно улучшить?

Условия труда стали более тяжёлые, много и быстро меняется особенностей работы, отсутствие возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста