1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Руководство всегда понимает и входит в положение,зарплата всегда четко и без задержек,график пушка 2/2 🔥 За такой график достойная оплата!

Что можно улучшить?

Машины можно по новее,логистику поправить немного,а так впринципе все хор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший, дружный коллектив. Официальное трудоустройство. Соц пакет + страхование жизни

Что можно улучшить?

Основное все нормальное, на момент когда я работал была не высокая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, январь 2025

Что нравится?

Зарплату не задерживают Официальное трудоустройство Коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату. Улучшить место обеденной зоны. Остальное всё устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работаю в данной компании чуть больше года, пока минусов не обнаружила. Всё нравится.

Что можно улучшить?

Работаю в данной компании чуть больше года, пока минусов не обнаружила.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, январь 2025

Что нравится?

График 2/2, оплачиваемый отпуск два раза в год, полис ДМС . Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Не нравятся так называемые подхваты. Они порой выбивают из рабочей колеи. Можно было бы как то подумать, как эту историю упро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, январь 2025

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, удобный график, близкое расположение к дому, социальный пакет и бонусы для сотрудников(ДМС и корпоративные скидки), довольно комфортные условия, взаимовыручка. Возможность подменяться и подстраивать график.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Махачкала, январь 2025

Что нравится?

Уверенный график. Размер ЗП. График отпусков. Простота обучения. Очень насыщенная бонусная программа с приведениями как и на сайте ламода, так и у партнеров.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к своим сотрудникам. Текучку кадро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Транспортный координатор международных перевозок

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

отзывчивость, стабильность, помощь в работе, предоставление материала для изучения.

Что можно улучшить?

уровень зарплаты, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Самое лояльное руководство из всех компаний в которых я работала

Что можно улучшить?

Зарплату побольше её всегда не хватает, а так всё устраивает, своевременные выплаты, достойная зарплата, прекрасный коллектив и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

В компании я работаю полгода. Мне нравится отзывчивость коллег, доброжелательное начальство, место работы недалеко от дома, есть карьерный рост, соцпакет.

Что можно улучшить?

Хотелось бы в Екатеринбурге тоже увидеть хоть какое-то нал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста