1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Очень нравится коллектив, доход и условия труда. Много интересных рабочих задач.

Что можно улучшить?

Можно улучшить карьерный рос в маленьких пунктах. Так как на данный момент это не актуально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

ЗП без задержек. Бывает, аудит спрашивает по знаниям сотрудника и проверяет чистоту пункта. Это очень помогает держать всё под контролем и в чистоте по сравнению с другими пвз сторонних компаний.

Что можно улучшить?

Улучшить рабочую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

отзывчивый коллектив, помощь в обучении, хорошие условия карьерного роста, все зависит от тебя. Зарплата достойная для пункта выдачи, не думаю что где то еще есть такие условия труда.

Что можно улучшить?

я бы хотела, чтобы можно было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, зона отдыха, руководство, возможность роста финансов, а так же развитие дополнительных информационных ресурсов

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Добавить штатных лиц, таких как охранники и уборщи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества возвратов

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, руководство лояльное, идут навстречу. Удобное месторасположение, программа дмс.

Что можно улучшить?

Компенсация расходов на тркспорт и питание ,ввести 13 зарплату, ввести ежегодно повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Руководство отвечает своевременно. Медицинское обследование за счёт компании.

Что можно улучшить?

Можно было бы заблаговременно заказывать расходные материалы, необходимые для работы. Чинить сантехнику в уборной день в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,8
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Особо нечего указать. Все как везде, все как у всех. Нравилось расположение близкое к дому

Что можно улучшить?

Всё, начиная от рабочего куллера и работающего чайника, заканчивая уборкой камеры в раздевалке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Компания достаточно интересная, перспективы карьерного роста и достаточно разнообразный коллектив.

Что можно улучшить?

При нагрузки в высокий сезон доплат особо не было, хотя загруженность достаточно большая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания предоставляет корпоративные скидки и дмс сотрудникам

Что можно улучшить?

Уменьшить количество ненужных нововведений, которые только негативно сказываются на работе компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, январь 2025

Что нравится?

Все, что раздражает в этой работе, это сами люди, которые приходят, они забирают слишком много энергии А во всем остальном работа офигенная, коллектив просто лучший, руководитель - обожаю, нигде такого руководителя нет, а у нас есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста