1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Зеленоград, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, помощь в трудные времена, удобное расположение

Что можно улучшить?

Недостаточная оплата за высокий объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Единственный плюс это если у вас зарплата или аванс падает на выходные вам придёт раньше

Что можно улучшить?

Улучшить можно было многое 1. Это руководство которое закрывает глаза на то что происходят проблемы. Например, в штате 25 со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с товаром

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, система наставничества и сопровождения в процессе работы. Своевременная выплата зарплаты, возможности карьерного роста. У компании есть четкое понимание, что они хотят получить от сотрудника на каждой позиции. Гибк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата , если падает аванс или зарплата на выходные , то естественно вам приходит она раньше

Что можно улучшить?

Постараюсь написать кратко что можно было улучшить 1 руководство которое закрывает глаза на то ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, близость к дому. Возможность выбора другой смены.

Что можно улучшить?

Больше времени на перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности региона

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Плюсы отсутствуют. Условия работы отвратительные. Отсутствие рабочего места.

Что можно улучшить?

Компетентность начальства. Условия труда. Условия отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,7
Быково, февраль 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, своевременные выплаты ЗП. Теплый склад. Соблюдается ТБ. Хорошее отношение руководства к сотрудникам склада.

Что можно улучшить?

График работы. Не нравится, что есть ночные смены, для моего организма их сложно перено...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с товаром

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, конкурентная заработная плата, коллектив, рабочее место

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товародвижению

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Был отличный коллектив! И поддерживающие руководители. Но к сожалению, не было возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Обучение и повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2, рядом с домом. Чай кофе за счёт компании)) корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Увеличить количество пунктов выдачи заказов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста