1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивые молодые руководители, всегда входят в положение и стремятся найти решение любой проблемы, наставники на связи 24/7

Что можно улучшить?

Хотелось бы расширения рабочего пространства на определенном ПВЗ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удаленно, лояльное начальство, дружный коллектив, поощрение сотрудников

Что можно улучшить?

Заработную плату в соответствии с графиком работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График, возможность работать рядом с домом, коллектив, руководство.

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, возможность брать дополнительные смены, близость к дому

Что можно улучшить?

увеличить время для возможности выходить на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасное место работы, удобный график, хорошая зп, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Немного бы подняла зп)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата всегда в срок. Скидки на товары компании. Зарплата не самая маленькая, но у конкурентов больше.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную оплату. Подарки на Новый год, а так же по всем праздникам как это было раньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Таганрог, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив , удобное расположение к работе. Стабильный график, за исключением моментов отпусков сотрудников или больничных

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, изменить большую загруженность ПВЗ. На двоих сотрудников гигантская в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график Хороший коллектив Месторасположение Известность

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего З/П не стабильная и у каждого сотрудника разная, заработать можно только если брать допол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, График, Отпуска Автопарк ушатан Руководству на тебя все равно

Что можно улучшить?

Людей, логистику, отношение к людям, и многое много другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив дружный, руководство понимающее, всегда шли навстречу. Особенно радовало наличие корпоративного транспорта — это сильно упрощало дорогу на работу и обратно. В целом, отличный опыт.

Что можно улучшить?

Темп работы очень высо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста