1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность перехода между брендами, график

Что можно улучшить?

Стиль руководства, мотивация для сотрудников, отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контенту

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

гибкий график, доверительные отношения с непосредственным руководителем, возможность самореализации, как специалиста и возможность поиска и приобретения новых навыков

Что можно улучшить?

индексацию заработка в соответствии с общей ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Условия труда, корпоративные скидки, не плохая заработанная плата, обучение

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с обращениями

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Белая компания. Каждый сотрудник может стать генератором идей на благо компании.

Что можно улучшить?

Организовать собственное производство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Уважительное отношение к работникам, на работе чувствуешь себя как дома и получается работать лучше

Что можно улучшить?

График работы был бы удобнее 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода о выборе рабочего дня. Подход к каждому члену команды. Командный дух и стремление.

Что можно улучшить?

В компании все налажено и все стоит на своих местах все зависит от тебя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Сменный график, хорошая заработная плата, своевременные выплаты, всегда в срок. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Возможны переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничным магазином

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы финансовых сервисов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Проактивная команда! Уникальный бизнес в России, очень надеюсь на их дальнейшее развитие

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам при увольнении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Спокойная обстановка на рабочем месте, было много бонусов (скидка на покупку товаров в фирменных магазинах компании, ДМС, скидки у партнеров и тд), можно выбрать удобный график работы (с 8-17; 9-18; 10-19), новый уютный офис

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста