1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, возможность построения графика с пожеланиями, удобное место работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы снижается, нагрузка повышается, токсичное руководство из Москвы таким образом оптимизирует систему.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе графика, стабильный доход, возможность расти. Честность, рост, ответственность, доверие, целесообразность. Лучшая компания, в которой работал. Каждого сотрудника ценят, как родного человека. Компания никогда не остав...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Обучение, отношение к сотрудникам, коллектив, корпоративные мероприятия, условия труда, заработок

Что можно улучшить?

Все прекрасно, ничего изменять не стоит. Можно сделать выездные онлайн конференции для обучения

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, январь 2026

Что нравится?

Добрый коллектив, но одну звезду снизил за одного человека. Условия отдыха хорошие

Что можно улучшить?

Систему поощрений , премий, скидок сотрудникам . Условия труда, сделать менеджера по складу и наладить поставки своевременную опла...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

В работе может нравиться само содержание задач (интерес, мастерство, решение проблем), внутренняя польза (развитие, обучение), социальный аспект (дружный коллектив, помощь людям, командная работа), внешние факторы (зарплата, гибкий г...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

свобода в выборе графика, работодатель прекрасный человек!!!

Что можно улучшить?

зарплату, так как люди пашут, как не в себя и получают за это копейки

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2026

Что нравится?

Крутые ребята в каждом из направлений. Классная система наставничества и очень доступная система обучения. Легко войти в компанию

Что можно улучшить?

Улучшать можно все что угодно, нет предела совершенству. Все здорово здесь. Мне оче...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллеги, там очень хорошие и открытые ребята работают. В целом нареканий особо нет, нравится атмосфера на рабочем месте

Что можно улучшить?

Заработная плата и увы только она. Работа подразумевает многофункциональность, но с деньгами...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

мне попался самый лучший админ и директор, а также прекрасный коллектив. в офисе очень приятные сотрудники! с этим проблем нет

Что можно улучшить?

единственное, что не нравится, ооочень маленькая ЗП( не совсем правду сказали про нее,...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, предлагают хорошие условия труда, не так много работы в виде разноса ценников и сортировки и выставки товара

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, чтобы не было разногласий в графике, т.к обычно в штат...