1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

В большинстве своём адекватное руководство. Возможность развития себя в личностном и карьерных планах.

Что можно улучшить?

Соотношение количества работы и зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Отличное отношение к персоналу Расположение в центре города Хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

График работы можно было бы сделать 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Честно и по человечески. Хороших сотрудников реально ценят а не кормят обещаниями. Стабильная компания с очень грамотным руководством.

Что можно улучшить?

Упростить систему повышения. Так как сотрудники готовые с точки зрения опыта и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Прозрачность условия труда Прозрачность карьерного роста Корпоративная культура

Что можно улучшить?

Более частый пересмотр мотивации сотрудникам офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность совмещения работы и учебы. Для заинтересованных лиц, достаточно быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Как минимум увеличить команты для сотрудников. В некоторых магазинах они были крохотные настолько, что там не то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Адекватное руководство и требования, условия работы, условия расчета премии(в лучшие годы розницы, конечно) и в целом правильное направление развития монобрендовых сетей.

Что можно улучшить?

График работы и отпусков, конечно, у вас н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Достойный уровень з/п

Что можно улучшить?

График и премиальную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель финансового директора

Статус занятости не указан
5,0
Москва, август 2022

Создавать дополнительную мотивацию для сотрудников , которые работают больше 5-10 лет

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, август 2022

Отличное обучение, хороший социальный пакет, в магазинах красивый интерьер, бренды узнаваемые.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможности которые даёт компания. Руководство. Условия труда

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста