1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работа с брэндом. Корпоративные скидки сотрудникам. Дмс.

Что можно улучшить?

Заработная плата, график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Скидка, когда работала. График, коллектив(за некоторым исключением)

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все От уровня дохода ,До отношения к своему линейному персоналу Развивать сотрудников до конца и давать развиваться, а не оставлят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Подход к сотрудникам , свободное общение , возможности самостоятельных решений

Что можно улучшить?

Логистику в компании , проведение оффлайн тренингов для регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Руководство всегда открыто к сотрудникам независимо от твоей должности и стажа работы. Возможно зарабатывать деньги здесь и сейчас по абсолютно понятной системе премирования

Что можно улучшить?

Корпоративную жизнь в СПБ, так как дово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличная компания, карьерный рост, лояльное руководство ! Стабильность ! Хорошая оплата труда , зп белая

Что можно улучшить?

Добавить график работы 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, июль 2022

Что нравится?

Свободный график, отличный коллектив. Хорошая обучающая база с большим количеством материала.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками офиса и розницы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающие руководители, постоянное обучение, конкурсы внутри компании

Что можно улучшить?

Мотивацию и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

-открытость -возможность роста -много интересных проектов для развития горизонтально -достойная зп

Что можно улучшить?

-отсутствует дмс для линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Структура, разделение обязанностей, отдел обучения, лояльность.

Что можно улучшить?

Дополнительная финансовая мотивация для админ. состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела управленческого учета и МСФО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, офис, гибкий график, поощрение инициативы в изменениях процессов, классные проекты по обучению и развитию

Что можно улучшить?

Размер вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста