1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность учиться и развиться, работа с известными и крутыми иностранными брендами

Что можно улучшить?

Много всего: система менеджмента прежде всего , много не профессионалов находится на руководящих должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Белое трудоустройство, понятная система мотивации, лояльное руководство (но зависит от бренда и подразделения)

Что можно улучшить?

Непонятные дела с нормированием часов в месяце. Не оплачиваются переработки. Их просто не зачитывают в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График, условия труда С ребятами быстро нашли общий язык, стали как одна семья

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу! До прихода нового директора всё было замечательно, потом начались американские горки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, понимающий, отзывчивый, ответственный

Что можно улучшить?

Можно улучшить взаимодействие между коллегами, делать различные встречи между продавцами др магазинов, делиться опытом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, фирменные магазины, статус. Хорошая внутренняя школа обучения (была). Высокие стандарты.

Что можно улучшить?

Гибкость. В одно время компания стала большой и неповоротливой. Начали экономить на сотрудниках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Казань, ноябрь 2022

Что нравится?

Достойная зарплата, прозрачная мотивация, не обманывают при расчете.

Что можно улучшить?

Начальству отвечать за свои слова, исполнять все что пообещали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Честная компания, супер офис, достойная зп, прекрасное отношение к людям.

Что можно улучшить?

Дмс для всего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень зп, систему оценки для повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, ноябрь 2022

Что нравится?

Ответственность и честность , тем самым компания дарит возможность вырости по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Коммуникации между магазинами дальними от запада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Домашняя обстановка. Можно договариваться об удалённой работе. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Структуру коммуникаций и структуру общей цели внутри отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста