1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Заработок, условия труда

Что можно улучшить?

Руководство, стабильную систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Современная прогрессивная компания, нацеленная на развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Возможность постоянного роста для всех сотрудников, как профессионально так и карьерно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Достаточно дружный коллектив , и приятная атмосфера. Здесь можно найти новых друзей с общими интересами.

Что можно улучшить?

Было бы замечательно если бы вернули график 2/2. С ним было максимально комфортно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Команда профессионалов. Прогрессивный и позитивный коллектив.

Что можно улучшить?

Всего в общем достаточно, хотелось бы, что бы внутренняя культивация сотрудников была логичнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по корпоративной культуре

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Ответственность, высокий уровень профессионализма , умение направить и поддержать

Что можно улучшить?

Бесплатное молоко для кофе, все остальное супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность грамотно работать, и если хорошо напрячь кое что, вот прямо дико хорошо, то можно и повышение получить

Что можно улучшить?

Все фишки, праздники, награждения серьезные, подарки от компании всегда только начиная от директор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошо развитая корпоративная культура, обучение очень хорошее, возможности для роста и развития есть. Главное - желание и активность.

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах лояльные руководители и есть дисциплина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода, расположение офиса, коллектив, режим труда и отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, переработки лучше оплачивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Уважение к сотрудникам, корпоративная культура, приятная атмосфера в офисе. Здесь можно обрести настоящих друзей. Это лучшее место работы

Что можно улучшить?

Вы лучшие, расширяйте количество точек, достигайте задуманных целей, поболь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкость в работе и общении

Что можно улучшить?

Не разгружать ночные поставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста