1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность и колектив

Что можно улучшить?

Заработная плата, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещения с учебой, коллектив, руководство, коммуникация среди сотрудников и руководителей, заработная плата

Что можно улучшить?

Систему обучения с посещением офиса и ответами на вопросы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Прозрачность, возможность роста, наличие структуры развития компании, понимание общих целей.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, связь с логистикой(при поставках)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Атмосфера и позитивное мышление внутри компании , обучение и стандарты

Что можно улучшить?

Заработную плату и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, отличное руководители, хорошие бизнес-процессы. Очень приятно работать в таком адекватном месте работы. Есть возможности для роста, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Возможно, можно было бы повысить уровень ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Дружелюбие в команде, поддержка. Раньше был хороший доход, большой коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату, она уменьшилась. Нет индексации зарплат. Уровень требований высокий, не соответствует уровню зарплаты. Тайные покупатели могу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, январь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, развоз после 10 вечера, отличный коллектив и дружелюбное руководство. Нет потолка в зарплате, как поработаешь, столько и заработаешь

Что можно улучшить?

Найти кладовщика, чтобы он мог помогать принимать поставки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Отличная компания во всех аспектах деятельности. Возможность карьерного роста, обучение новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Проф. отбор на позиции управляющих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Сервис в офисе достаточно оперативно и лояльно реагирует на запросы.

Что можно улучшить?

Мотивацию линейного персонала и среднего звена. Больше открытой и честной оценки своей работы. Возможность карьерного роста. Оценка сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

отношение руководста и возможность роста

Что можно улучшить?

Отдел обучения и взаимодействие с обучающими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста