1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Увлекательная и интересная работа. Интересное направление. Официальное общение с компанией эпл

Что можно улучшить?

Считаю что при таких знаниях которые необходимо иметь на этой работе, поощрение должно быть гораздо выше

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Интересная работа: обучат, расскажут, помогут. Карьерный рост возможен, но со мной было очень странно: брали с улицы кого-попало, не замечая мои заслуги и опыт. Была в резерве на повышение с самого начала. Оплата достойная, но местам...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Комфортная компания, довольно интересно, условия явно не плохие, чужую работу выполнять не надо.

Что можно улучшить?

Заработная плата, коммуникация с Территориальными директорами, рост внутри компании.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Удобное место для работы , проблем с обратной связной от центра не было, персонал доброжелательный

Что можно улучшить?

Больше конкурсов для достижений и поднятия зп в направлении знаний

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2025

Что нравится?

Понимающий коллектив, приятная обстановка, хороший РОП, свобода в выборе направления развития

Что можно улучшить?

Ничего, все и так хорошо. Просто больше не добавить

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Открытость. В компании часто прислушиваются к рабочим проблемам сотрудников и стараются помочь. Возможность карьерного роста. Уважительное отношение в компании.

Что можно улучшить?

Не хватает обучающих материалов - если нет опытных с...

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

повезло с руководством поначалу, хороший коллектив в самом отделе

Что можно улучшить?

возможности роста, индексация заработной планы, распределение нагрузки на сотрудников, расширение коллектива

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Выбор графика Понимающий хороший Деректор Возможность роста

Что можно улучшить?

Работа на любителя не знаю что можно улучшить Стабильности нет кроме твоего оклада А так вторая часть зп это твоя премия с продаж которая зависит от множ...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Супер классная команда -всегда все вопросы решаются , руководство отзывчивое и всегда идет на встречу Главная ценность компании -это отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Возможно увеличить средний уровень дохода ,но учитывая о...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Великолепная команда, стабильная и своевременная ЗП, ДМС, полное соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании, ввести на постоянной основе ежегодную индексацию