1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост, забота о сотрудниках, возможность самореализации

Что можно улучшить?

Ничего менять не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, апрель 2022

Что нравится?

В рамках управления магазином все на высоком уровне, начиная от адекватности руководства, заканчивая условиями труда

Что можно улучшить?

Пожеланий нет, как и писал выше все отл


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Открытость в формировании ЗП, понятная мотивация, условия труда, возможности карьерного роста, профессиональный подход к обучению

Что можно улучшить?

Ничего, меня устраивают условия труда, всё доступно и понятно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, адекватное, дружелюбное руководство

Что можно улучшить?

Многие покидают компанию, так как отсутствует карьерный рост (смотря какая позиция изначально)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Скидки для сотрудников внутри холдинга, белая ЗП, можно найти хороших людей

Что можно улучшить?

Основное: Мотивация и чтобы менеджер не имел привязки к клиенту по карте. А то когда приходит человек, ты ему продаёшь кучу всего, а на с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Рядом с домой, возможность выбрать график, лояльное начальство

Что можно улучшить?

Повышение мотивации, создание зоны отдыха, уменьшение плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компания ответственная, руководство замечательное, задачи интересные

Что можно улучшить?

Все отлично, так же потрясающая корпоративная культура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

условия труда, график, коллеги

Что можно улучшить?

все на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бухгалтера

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Кофемашина. Автоматы вкус вилл. Большая столовая. Хороший компьютер для работы.

Что можно улучшить?

Руководство. Hr подбор персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень хорошая заработная плата, четко выстроенная система в сфере розничных продаж

Что можно улучшить?

Добавление новых брендов в компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста