1. 6
IDF Eurasia
IDF Eurasia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
108 отзывов
1-2
11
2-3
15
3-4
17
4-5
69
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов:

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, апрель 2024

Что нравится?

Отличное руководство, всегда идёт на помощь, выслушает, поддержит, можно пошутить вместе

Что можно улучшить?

Добавить больше свежего воздуха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Работа несложная, быстрое и легкое обучение при трудоустройстве. Дружный коллектив. Отзывчивое старшое руководство и руководитель отдела. Лично для меня удобное расположение не в центре города и есть бесплатная парковка!

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,83
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, наверное это все. Руководитель отдела лояльный

Что можно улучшить?

Зп просто копеечная. От 50к вы будете получать если перевыполните всевозможные планы, а их сложно выполнить хотя бы на 70%. 1 Лиды просто ник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, январь 2024

Что нравится?

График, оплата труда , бонусы, премия, коллектив, корпоративные мероприятия, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
2,5
Чебоксары, январь 2024

Что нравится?

Корпоративы, офис в центре города, хороший коллектив, непосредственные руководители приятные

Что можно улучшить?

Отношение старшего начальствуюещего звена к рядовым сотрудникам как к шестерёнкам.

Премия с принятием рейтинговой сист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
1,5
Казань, январь 2024

Что нравится?

Расположение офиса, своевременная выплата заработной платы, стабильный график, возможность замены, переноса смены.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату! С введением рейтинговой системы премия упала в разы, возможно даже бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,17
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Офис в центре, место для принятия пищи. Много информации о компании

Что можно улучшить?

В компании много показателей, которые зависят от удачного стечения обстоятельств. Много организационных мероприятий и курсов за пределами рабочег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
1,0
Волгоград, декабрь 2023

Что нравится?

По близости места работы много хороших столовых, современный офис в подвале, график на выбор, рабочие места почти удобные, оплата без задержки но иногда урезается

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, набрать нужный штат для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист выездного взыскания

Уже не работает в компании
4,83
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Отличный график, хороший грамотный руководитель выездного взыскания, отличные условия труда, чистый и комфортный офис.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по маркетингу и развитию

Уже не работает в компании
4,17
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Аналитический подход и принятие решений на основе данных.

Глубокий анализ любого хода.

Что можно улучшить?

KPI часть устанавливаются недостижимыми и ты всегда "not good enough"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста