1. IDF Eurasia
IDF Eurasia
IDF Eurasia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,6
115 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
20
4-5
102
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.
Отзывы (115)
Зарплаты (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов

22 августа

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Большинство команд, с которыми я работал, очень сплочённые и всегда помогают при возникающих вопросах. Очень дружелюбная атмосфера в которой приятно работать

Что можно улучшить?

Было бы классно внедрить курсы по разработке/внедрению...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, июль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, у нас дружный отдел все очень отзывчивые. Работаю в компании почти 2 года за это время компания выросла, открыла новые направления работы. З/П всегда приходит вовремя (плюсы официального трудоустройства). Улучшают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Также адекватное отношение к сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Гибридный формат работы, есть рост и развитие сотрудников, отличный офис, замечательное руководство

Что можно улучшить?

Мне все нравится, не хочу изменений. Компания все делает для комфорта сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, июнь 2024

Что нравится?

Адекватные условия труда, много бонусов от компании (дмс,такси,гибридный график, обучение и т.д.) есть возможности развития, коллектив адекватный, в целом как и руководство задачи согласно должности

Что можно улучшить?

офис и места д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачали скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, если мало то можно брать вне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Работают по закону, белая зарплата, дружный коллектив, выполнимые задачи. Рекомендую!

Что можно улучшить?

Карьерный рост для тренеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, май 2024

Что нравится?

Нормальный график перерывов и обедов. Комфортное рабочее место, оплачиваемое обучение и поддерживающее руководство на начальном этапе работы

Что можно улучшить?

Уменьшить количество работы(в данном случае звонков). Добавить "плюшки"...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, май 2024

Что нравится?

Богоподобная компания, самый стабильный период в моей жизни. Когда рост задач не переводил к переработкам, а был системно распределен в рабочий график. Управляющая команда, вкладывалась в развитие и условия труда. Менеджмент, заинтер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по обучению и развитию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Оборудованное рабочее место. Дружный коллектив. Возможность профессионального развития и роста.

Что можно улучшить?

Возможность вариации графика. Более высокооплачиваемый труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста