1. IDF Eurasia
IDF Eurasia
IDF Eurasia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,6
115 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
20
4-5
102
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.
Отзывы (115)
Зарплаты (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов

22 августа

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие бенефиты, светлый просторный офис, комфортная кухня.

Что можно улучшить?

Руководство не сообщает о изменениях в структуре, оказывается давление на сотрудников hr отдела, имеет место быть не корректное общение. В департамент h...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Компания в духе постоянного стартапа, с энергичной и живой командой. Двигается в условиях текущих тенденций.

Что можно улучшить?

Ничего, все работает как часы. Команды растут, как и холдинг, пора переезжать в офис побольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кадрового администрирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Преимуществом компании является очень развития корпоративная культура. Отличная коммуникация между сотрудниками и понимающее руководство. Все процессы внутри систематизированы, что значительно упрощает рабочий процесс. Учитываются лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Развивающаяся компания. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Ничего. Все и так постепенно улучшается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, март 2025

Что нравится?

Заработная плата стабильная, 2 раза в месяц,хороший коллектив, обед, перерывы, столовая на одном этаже

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, дружелюбный коллектив, возможность выбрать график, и место работы, как в офисе , так и дома, место расположение офиса, график работы, наличие места отдыха, и возможность выпить чай/кофе, пообедать, в отдельной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

- Удобное месторасположение офиса - График работы - Лояльное, понимающее руководство - Своевременная з/п, без задержек - Общение с более опытными коллегами - Полис ДМС - Комфортные условия в офисе: * большой чистый, комфортный офис,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист судебного взыскания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, лояльное руководство, отличные условия труда , высокий доход.

Что можно улучшить?

Более быстрый карьерный рост, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CRM менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая социалка и ДМС, можно согласовать гибридный формат работы

Что можно улучшить?

Вакансия Crm менеджера в этой компании открыта постоянно. Это повод задуматься, почему и на каких основаниях увольняют предыдущих сотрудников, и чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, коллеги отзывчивые. Комфортный офис. Стабильность.

Что можно улучшить?

Место отдыха. Можно так же увеличить корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста