1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, приемлемые рабочие места. Стабильность. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Руководители не заинтересованы в продвижении / росте своих подчинённых и их удовлетворении потребностей в комфор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Белая компания, достаточно удобное расположение в городе Клин

Что можно улучшить?

В офисе совершенно нездоровая обстановка, зарплаты маленькие, коммуникация руководства с обычными сотрудниками оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив. Лояльное руководство, стабильный доход

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, обеды для сотрудников, условия доступности ГМ для людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

белая компания, адекватные требования, спокойная атмосфера, нет показухи перед руководством

Что можно улучшить?

отсутствует вентиляция в торговых залах, фирменные жилетки из жуткой синтетики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Все чётко, работа, зарплата, дмс. График плавающий, руководство отличное.

Что можно улучшить?

Трансфер в вечернее время для обычных сотрудников. Домой добираешься сам после 22.00.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Не вижу.

Отрицательные стороны:
Что за приколы в отделе подбора, где на зарплату ниже рыночной предлагается 4 этапа отбора с тестами по два часа? Вы там не а%!eли?

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы - можно обговорить заранее. Коллектив - всегда поможет и подскажет.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика,хороший коллектив,всегда помогут. Хорошие условия для отдыха,есть холодильник,микроволновая печь. Своевременная оплата труда, двойная оплата в праздничные дни

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, дать сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, ДМС после 3 лет работы, скидка на товар для работников

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, особенно на Домодевовской, (сейчас не знаю, ушла 2,5 года назад)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник мерчандайзера

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Понравился доброжелательный коллектив, руководитель. Близкое расположение работы к дому.

Что можно улучшить?

Оптимизация рабочего процесса за счет автоматизации некоторых задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста