1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобное планирование графика Молодой коллектив Скидки для персонала

Что можно улучшить?

Изменение системы мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Всё хорошо, хорошее предложение аккуратный труда. Высокий оплата

Что можно улучшить?

Отличный вариант для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы, зарплата вовремя, хороший коллектив, адекватные руководители

Что можно улучшить?

Премия зависит от человеческого фактора, а он, как известно, совершает ошибки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
3,0
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, всё остальное полный отстой, зарплата маленькая , премия ещё меньше.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, премию , и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,7
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата, адекватное руководство, график работы и скидки на продцкцию

Что можно улучшить?

Хотелось бы ДМС на детей, корпаративы и мероприятия от компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Возможность работать неполный рабочий день. Зона для отдыха.

Что можно улучшить?

Бесплатное питание для сотрудников. Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Доступность расположения - центр города. Дружный коллектив. Обучения, поддержка

Что можно улучшить?

График работы. На данный момент он оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-генералист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Неплохая Зарплата, нормальный график работы, в целом нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Руководство не умеет грамотно руководить своими сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Без проблем подстраиваются под нужный тебе график и хорошо относятся к новичкам

Что можно улучшить?

Четкое распределение между работниками торгового зала и продавцами-консультантами. Потому что их обучение одинаковое, хотя обязанност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия работы, грамотное руководство, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Обучение и ПО, на котором приходится работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста