1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист склада

Уже не работает в компании
1,7
Белгород, май 2025

Что нравится?

Близость к дому ,рабочий график ,всё в принципе устраивало..

Что можно улучшить?

ЗАРПЛАТА. Не соответствует служебным запросам и обязанностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант отдела "Мебель для кухонь"

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

1. Официальное оформление - "белая" зарплата без задержек, стаж, больничные, отпуска по ТК РФ; 2. Потенциально высокий доход - можно выйти на 150+ в месяц, если готов полностью посвятить себя работе, забыть про выходные, личную жизнь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CTO of eCommerce domain

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Интересный бизнес, известный бренд, большая и разнообразная команда, неплохой уровень дохода в сравнении с рынком.

Что можно улучшить?

Слишком частая смена руководителей в направлении e-comerse, отсутствие объединяющего менеджмента н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Руководство, коллектив, условия труда и отдыха. Нет обязанности продавать неведомые учли и гарантии

Что можно улучшить?

Нет индексации заработной платы, смены мотивации всегда в худшую сторону, снизили комиссию за доп товары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, апрель 2025

Что нравится?

З/п нормальная, можно брать больничные. В важный день дадут выходной.

Что можно улучшить?

Флор и менеджера мебели повышают голос на работников, бывает даже крик. Если работник по личным причинам не нравиться, сделают все чтобы он уво...

Менеджер по развитию категорий

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, регулярная индексация зарплаты, премии

Что можно улучшить?

Использовать более современные аналитические ресурсы, разнообразить задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант, направление мебель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам , стабильность , официальная зарплата

Что можно улучшить?

График, сокращение электроных курсов и обучение.увилечение з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Колл-центр/клиентский сервис

Уже не работает в компании
3,3
Самара, апрель 2025

Что нравится?

В основном хороший коллектив, две хорошие комнаты отдыха, удобное месторасположение, хорошая транспортная развязка, веселые корпоративы(когда их не отменяют), появилась возможность работать удаленно, достаточно часто веселые мероприя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая зп, хороший коллектив, обучения, прекрасные менеджеры и в целом начальство 👍 корпоративная маршрутка до магазина очень выручала

Что можно улучшить?

Да в целом все ок. У меня нет особых идей на этот счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, дружный коллектив, возможность совмещения с учебой.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, регулярную индексацию заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста