Отзывы сотрудников о работе в компании Hilti Россия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это лучшее место где я работала. После работы в банке я была в шоке что могут так складываться отношения компании с сотрудниками. Начальство очень отзывчивое, всегда идут тебе на встречу. Классные обучения, коллектив, корпоративная к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив. Интересные задачи. Отличная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Чуть больше гибкости в принятии решений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий, самостоятельность в принятии решений, главное результат.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Менеджер по развитию бизнеса в энергетических отраслях
Что нравится?
Достойный продукт, зрелая бизнес-модель, развитие навыков, тренинги
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Лидеры в командах часто передавливают и сотрудники часто перерабатывают и это никак не учитывается
Специалист группы технической поддержки
Что нравится?
Близость к дому. Белая зарплата. Чистая кухня. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Плюсы в работе:
получаешь опыт, много коммуникаций между отделами, есть чему научиться
Отрицательные стороны:
кризис начинается с сокращения людей, компания ориентирована на прибыль и только, руководство боится за свои места, нет вари...
Технический консультант
Что нравится?
Удобный график работы. Работа в режиме авто-офис, общение с покупателями.
Что можно улучшить?
Более гибкий подход к индивидуальности, не стандартизировать всех как роботов и оценивать по индивидуальным критериям
Технический консультант
Что нравится?
европейский подход к развитию сотрудников
Что можно улучшить?
it инфраструктуру, софт
Офис-менеджер
Что нравится?
Когда я работала был высокий Уровень зарплат. Поведение совместных корпоративов в других городах.
Что можно улучшить?
Коммуникации между вышестоящим начальством, находящимся далеко от центра проблем на перифирии.
Бухгалтер
Что нравится?
Обучение, новые программы
Что можно улучшить?
Эксплуатация сотрудников и подковерные игры в руководстве