Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Гибкий график, хороший питерский офис, стабильность выплат, ДМС, внутренние сообщества
Что можно улучшить?
Нет возможности влиять на продукт, нет возможности быть услышанным, считают что все должны уметь выполнять задачи полного цикл...
Тестировщик функциональный
Что нравится?
Возможности роста, повышение рейда. Прозрачный карьерный путь, о котором сразу говорят на встрече
Что можно улучшить?
Объективно оценивать каждого. Мои низкие рекомендации субъективны. Руководитель вместо того, чтобы принять участие...
Системный аналитик
Что нравится?
Приятное руководство, возможность работать удаленно, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Бывают проблемы с коммуникациями у некоторых команд
Старший инжинер-программист
Что нравится?
Хороший коллектив, удобный график работы, приличный офис за которым следят, адекватная поддержка и работа с персоналом
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, и кафе-столовую, избавиться от бюрократии в рабочих процессах.
Руководитель команды
Что нравится?
Международные проекты! Постоянные командировки, много различных заказчиков. Это вендор - не консалтинг. Стабильная зп.
Что можно улучшить?
Брендменеджмент хромает. Компания старой закалки, новые веяния в работе с сотрудниками, увы, о...
Специалист по внедрению и сопровождению банковского ПО
Что нравится?
Хороший уровень стартовой зарплаты Во многом отзывчивый и профессиональный коллектив Постоянное сквозное обязательное внутрикорпоративное обучение ДМС Гибкое начало рабочего дня Отсутствие переработок
Что можно улучшить?
Отсутствие к...
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
ДМС реальное, а не для галочки, как в МТС. Чувствуется социальная забота о работниках. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы уровень заработной платы успевал за рынком. А в остальном все хорошо.
Инженер-аналитик
Что нравится?
Возможности роста, понятные и отложенные процессы, корпоративные ценности, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Зарплатную вилку для старых сотрудников Больше проектов для реализации, больше возможностей для программы ДМС
Старший инженер-аналитик
Что нравится?
Прекрасный график, дружелюбная атмосфера, внимание к адаптации. Понимание. Помощь в освоении нового.
Что можно улучшить?
Ничего менять не нужно. Всё замечательно, меня всё устраивает. Отличный работодатель
Ведущий инженер-аналитик
Что нравится?
* интересный проект форка PostgreSQL с отличной концепцией Полиглот * позитивная атмосфера в коллективе * много профессионалов в отделе * интересные разносторонние задачи * шоколадки на кухне :-)
Что можно улучшить?
1) Исключить ежед...