1. 31
Axenix (ранее Accenture)
Axenix (ранее Accenture)
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
0,6
413 отзывов
1-2
1
2-3
4
3-4
16
4-5
40
Axenix — российская консалтинговая и технологическая компания, образованная как правопреемник российского подразделения Accenture и работающая под брендом AXENIX с 2022 года. Компания оказывает услуги по стратегическому и технологическому консалтингу, внедрению цифровой трансформации «под ключ», разработке программного обеспечения и сопровождению ИТ‑систем для крупных клиентов в разных отраслях. В портфеле Axenix — проекты в области облачных решений, кибербезопасности, аналитики и прикладного искусственного интеллекта, а также отраслевые решения для ритейла, финансового сектора и природных ресурсов. Организация развивает региональную сеть офисов и центров разработки и предлагает также аутсорсинг, поддержку бизнес‑процессов и услуги по локализации ИТ‑ландшафтов. С учётом перечисленных направлений компания привлекает специалистов для проектов в продажах, маркетинге, высшем и административном менеджменте, безопасности и обслуживающем персонале.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Axenix (ранее Accenture)

Краткое содержание отзывов:

Сотрудникам нравится свобода в принятии решений, разнообразный стэк задач по своему направлению, хорошие люди, своевременные выплаты овертаймов и качественное оборудование. Они считают, что компания хороша для начала it работы в ней. Что можно улучшить? Больше развивать внутренние сообщества по направлениям, для быстрой адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

IT-recruiter

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная зп, много преимуществ. ДМС со стоматологией, приложение привелегий сотрудников, обучение английскому, конференции

Что можно улучшить?

Снять большое колличество систем безопасности

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отношение к людям , чувствую себя ценным сотрудником. Отличные условия, чудесный коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы почаще выходить в офис, тк постоянно на удаленке тяжеловато

Старший аналитик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

ДМС на детей, стабильность, возможность изучения английского

Что можно улучшить?

Не очень повезло с проектом и коллективом

Analyst

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата, прекрасные коллеги, есть масса возможностей

Что можно улучшить?

Было бы неплохо, если бы компания не уходила с рынка РФ

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
1,0
Таганрог, март 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Определенные процессы подвержены бюрократии, в связи с чем занимают больше времени, чем могли бы

Системный аналитик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Готовность помогать сотрудникам в любых вопросах; соц пакет; корпоративы

Что можно улучшить?

Было бы здорово уменьшить временной промежуток между согласованием повышения и началом выплаты новой з.п; на удалёнке не ощущаешь себя "част...

Консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Потрясающий коллектив, отличные люди и замечательная корп.культура!

Что можно улучшить?

Очень жаль, что компания покинула РФ.

Руководитель направления

Уже не работает в компании
1,0
Тверь, март 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Улучшать нечего, все здорово

Системный аналитик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Большое количество всевозможных бонусов. Человеческое отношение.

Что можно улучшить?

Изменение системы карьерного роста. Увеличение количества офисов в стране.

Расширение в бизнесе.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность развития в организации, отличный подход к обучению и организации сотрудников, прекрасный опыт

Что можно улучшить?

Систему расчёта заработной платы