Отзывы сотрудников о работе в компании Axenix (ранее Accenture)
Краткое содержание отзывов:
Сотрудникам нравится свобода в принятии решений, разнообразный стэк задач по своему направлению, хорошие люди, своевременные выплаты овертаймов и качественное оборудование. Они считают, что компания хороша для начала it работы в ней. Что можно улучшить? Больше развивать внутренние сообщества по направлениям, для быстрой адаптации
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Хороший онбординг, приятные коллеги, есть очень интересные проекты
Что можно улучшить?
Много проектов с рутинным развитием хранилищ, платят меньше продуктовых компаний
Аналитик
Что нравится?
Отличная команда профессионалов, возможности роста, классный офис в Москве
Что можно улучшить?
На мой взгляд, компания имеет прогрессивное развитие
Ведущий аналитик
Что нравится?
Можно работать из дома, коллектив очень приятный
Что можно улучшить?
Отбор в команду однозначно
System analyst
Что нравится?
Возможность карьерного роста, выполнение обязательств перед сотрудниками, конкурентная зарплата
Что можно улучшить?
Открыть офис в Санкт-Петербурге
Системный аналитик
Что нравится?
Возможность удаленной работы, хороший коллектив, всегда есть проекты
Что можно улучшить?
То, что спрашивали на собеседовании и то, чем занимаюсь в итоге - две большие разницы. Очень огорчило данное обстоятельство. Ответов на вопрос,...
Consultant
Что нравится?
Хороший коллектив, возможности обучения
Что можно улучшить?
Work/life balance, оклад
Старший разработчик
Что нравится?
Ценности компании, отношение к сотрудникам, интересные задачи
Что можно улучшить?
Выполнение обязательств, но вероятно мой случай слишком частный.
Бизнес-коуч
Что нравится?
гибридный режим работы
хорошие условия организации труда
дружный коллектив
Что можно улучшить?
повысить уровень зарплаты
Менеджер проекта
Что нравится?
Удобный график, хороший коллектив, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
уровень зарплаты, ворк и лайф баланс
Аналитик
Что нравится?
Офис, статус компании, наличие ДМС, гибкий график
Что можно улучшить?
Погружение стажёров в работу, отбор (в вакансии одно, на собеседованиях спрашивают другое, на работе требуется делать третье), излишнее наличие англицизмов и рабоч...