AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Специалист по железнодорожному транспорту

Уже не работает в компании

1,0

Омск, март 2025

Что нравится?

Отличный график и уровень дохода. Возможности для карьерного роста. Расширенный социальный пакет. Престижное предприятие!!!

Что можно улучшить?

Доставку сотрудников после рабочего дня домой. С некоторых районов доставка только утром...

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

1,0

Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Хорошие трудовые условия, график работы и заработная плата 👍

Что можно улучшить?

Сопричастность и отношение в коллективе сплочённость 💪От этого и развивается компания. Когда все друг друга понимают и слышать а чём излагают суть раб...

Работник склада

Уже не работает в компании

1,0

Омск, март 2025

Что нравится?

Известный бренд с историей, крупная корпорация с сильной материальной базой, ответственный раьотолатель

Что можно улучшить?

Работы не просто много, а крайне много, учитывая нагрузку оплата не сопоставимо мала. Забота о трудягах на ни...

Руководитель группы по ведению мастер-данных

Уже не работает в компании

3,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, отчасти дружный коллектив, хорошая ДМС.

Что можно улучшить?

Ужасное руководство, пренебрежительное отношение к сотрудникам, большая текучка кадров, хорошие специалисты мало ценятся.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Питание, доставка транспортом, заработная плата. Подарки к праздникам. Бесплатное пиво.

Что можно улучшить?

Добавить в штат сотрудников. Улучшить условия труда. Древнейшее оборудование которому 30 лет.

Руководитель смены

Уже не работает в компании

1,0

Казань, март 2025

Что нравится?

Социальный пакет, условия оплаты труда, хорошая компенсация при разных условиях.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам разных уровней

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании

1,0

Саранск, февраль 2025

Что нравится?

Крупная компания, в которой есть возможность развиваться.

Люди - это главная ценность.

Уровень заработный платы - на высоком уровне по региону.

Что можно улучшить?

Мне кажется мы уже на высшем уровне и улучшения не требуется.

Руководитель производства

Уже не работает в компании

4,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, большие возможности для профессионального и личностного роста. Сильную внутреннюю программу развития.

Что можно улучшить?

Снижение бюрократии, увеличение персонала для снижение нагрузки для синих воро...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стажер по производству

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный транспорт, столовая, заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, улучшить условия труда на складе.

Улучшить систему адаптации нового сотрудника, добавить больше материала по...

Национальный менеджер поддержки и развития бизнеса

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Культура компании и коллеги, все на равных условиях и готовность к открытому диалогу

Что можно улучшить?

Вложение в развитие людей как внутри позиции, так вне используя практики рынка и колобарации с лучшими практиками топ компаний