AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

1,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший график работы, хороший уровень зп, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководителем, прислушиваться к мнению сотрудников, а не только исполнять поставленные руководством...

Оператор ПП

Уже не работает в компании

1,0

Казань, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, хороший коллектив, есть вахта, есть дмс, на этом плюсытзаканчиваются

Что можно улучшить?

Руководство живёт в своей параллельной вселенной, хотят чтобы за среднюю зарплату по городу, люди выполняли их же работу

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Единственное это столовая, плюсов больше нет и вахтовый автобус

Что можно улучшить?

Доплату за переработку, график, отношение к коллективу, убрать глупые запреты

Руководитель склада

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда, отношения в коллективе, большое внимание охране труда и безопасности производства.

Что можно улучшить?

Взвешенный подход к постановке целей, так как высокий показатель зачастую негативно влияет на безопасность

Оператор

Уже не работает в компании

1,0

Омск, апрель 2025

Что нравится?

Доставка на работу автобусом

Оплата питания на смену очень даже хорошая

Душ с сауной

Что можно улучшить?

Отдел кадров - это просто женский коллектив с видом активной деятельности. Может только направление быстро и правильно выдат...

Production manager

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Конкурентная заработная плата и возможности роста. Гибкий график при необходимости

Что можно улучшить?

Все процессы хорошо работают, нужно растить долю рынка и все будет еще лучше

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

1,0

Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, бесплатное хорошее питание, вахта автобус до работы и обратно, льготы, включая ДМС и стоматологию, обучение, график работы,

Что можно улучшить?

Зарплата не совсем соответствует рынку, в теплые времена го...

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании

4,33

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Все устраивало, рядом с домом, хороший коллектив, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Рабочий График , а в целом все хорошо

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании

1,0

Саранск, март 2025

Что нравится?

Карьерное развитие, отношение в коллективе, ДМС питание, возможность пройти чекап, корпоративный транспорт, корпоративные мероприятия, обучение.

Что можно улучшить?

Постоянное совершенствование компании! Добавление новых корпоративны...

Супервайзер по продажам ключевым клиентам

Уже не работает в компании

1,0

Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Интересная работа, большой полученный опыт, хорошо оплачиваемая работа

Что можно улучшить?

Научится ценить сотрудников по достоинству