1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Гибкая мотивация, адекватный стиль управления, высокий уровень компетенции специалистов

Что можно улучшить?

Все хорошо, созданы условия для роста и развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

удобная локация, в шаговой доступности основные партнёры. Все услуги компании в одном окне, продвинутая система управления и многое другое.

Что можно улучшить?

рабочие места сотрудников, собственную кухню, организовать зоны отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, декабрь 2021

Что нравится?

Работаю в компании уже больше полтора года. Замечательный и отзывчивый коллектив, всегда помогут в любой ситуации. Отличная команда, можно зарабатывать, подойдёт и начинающим специалистам.

Что можно улучшить?

С недостатками в работе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший заработок. Обучение. Огромный выбор инструментов помогающих работать.

Что можно улучшить?

Есть маленькие недостатки в работе отдельных организаций, с которыми нам приходится сотрудничать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
ХантыМансийск, декабрь 2021

Что нравится?

Свободный график, возможность личного развития. Дружный коллектив. Классное обучение

Что можно улучшить?

Хотелось бы место для обеда. Хотя локация удобная и рядом есть торговый центр


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший риэлтор

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, декабрь 2021

Что нравится?

Нравится коллектив, отношение дружеское, хороший офис, умные и грамотные руководители

Что можно улучшить?

Обслуживающий персонал: бухгалтерию и технический персонал Было бы хорошо, что бы были обеды и кофе в офисе бесплатно, небольшу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT специалист

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, декабрь 2021

Что нравится?

Работаю в компании 10мес. Обучили с нуля, очень блогадарна начальству за приглашение на работу и веру в меня, спасибо коллегам по работе которые всегда помогут и подскажут, реально можно заработать сколько хочется и можется

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Высокий уровень управленцев, хорошая мотивация, возможность роста

Что можно улучшить?

Все устраивает полностью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Работа супер, мне очень нравится. Коллеги и начальство доброжелательные.

Что можно улучшить?

Больше практики с опытными работниками. Когда много практики лучше результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления мотивации и организационного развития

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Крупная компания, всегда выполняет обещания

Что можно улучшить?

Работа с адаптацией новеньких очень слабая. Нет системы обучения сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста