1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Инновационная компания с постоянным совершенствованием своих подопечных

Что можно улучшить?

Ввести минимальный оклад для поддержки штанов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,0
Калининград, март 2022

Что нравится?

Свобода действий, график работы, местоположение.

Что можно улучшить?

Оплата какого-то минимума на первых порах, отчисление большего процента при проведении сделки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, март 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, хорошая атмосфера в коллективе, обучение

Что можно улучшить?

Для непрофильных специалистов мало перспектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Возможность заработка не ограничена. Уровень дохода выше рынка. Хорошие возможности для карьерного и профессионального роста. Сильная внутренняя Школа.

Что можно улучшить?

Соц. пакет, гарантии от работодателя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Чистая, приятная работа с дружным коллективом,обучение новым навыкам в сфере недвижимости

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить оклад(бонусы), конечно для новичков есть система бонусов, первый этап выполнить не составит большого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, классные менеджеры отдела продаж, можно зарабатывать, хорошее обучение и адаптационный период.

Что можно улучшить?

Обучение можно сделать лучше, сделать комнату отдыха для риелторов, или комнату для снятия стресса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Новокузнецк, март 2022

Что нравится?

Масштаб, регламенты работы, коллектив, доступное обучение, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Оценку кадров, предложение сотрудников слышать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Имя, узнаваемый бренд. Офисы в центре.

Что можно улучшить?

Уменьшить процент который забирает компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Новая ниша. Амбиции. Возможность обучаться. Транспортная доступность. Парковка.

Что можно улучшить?

Систематизировать задачи. Карьерный рост. Прямолинейность. Прозрачность в работе. Зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Гибкий график труда, лояльный коллектив. Отсутствие потолка по зарплате, если ты риэлтор. Но риэлтор устраивают по договору ГПХ

Что можно улучшить?

Сделать минимальную подушку безопасности для работников по ГПХ. Оплачивать кооператив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста