1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, март 2022

Что нравится?

1. Отличная система обучения, абсолютно бесплатная и затрагивающая все аспекты этой деятельности (ипотека, юридическое сопровождение сделки., навыки переговором, актуальные тенденции в сфере недвижимости, работа с банками и застройщи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Современный подход к бизнесу. Миссия компании и вовлечённость в реализацию ее

Что можно улучшить?

Развеиваемся в месте, делаем компанию ещё совершеннее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Федеральная компания, стабильность на рынке, условия труда, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Зону отдыха и официальную зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Отсутвие контроля и какого-то постоянного вмешательства. Благоприятная атмосфера в компании.

Что можно улучшить?

Отношение к рабочим. Не хватает заинтересованности руководства в сотрудниках. Компания не занимается мотивацией риэлторо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, март 2022

Что нравится?

Очень крутой коллектив и рук-во. Потолка в ЗП нет. Можно оч. хорошо зарабатывать, но придется РЕАЛЬНО работать.

Что можно улучшить?

Да все хорошо ,была бы парковка еще бесплатная рядом с офисом, а так все хорошо. Ну может немного шум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Этажи закаляют характер! После этой компании уже ничего не страшно) Заработную плату получить намного выше рынка, продвижение по карьерной лестнице - без проблем. Тебя будут оценивать по результату. Хорошо поработал - щедро вознаград...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Свобода в плане рабочего графика. Отличный коллектив, возможности обучения!

Что можно улучшить?

Коммуникация с органами власти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, март 2022

Что нравится?

В целом, работа очень интересная. Занимает в первое время очень много свободного времени и бешенный режим многозначности. Заработать можно и многие получают куда больше средней зп на рынке, но нужно понимать что все зависит от тебя....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
Калуга, март 2022

Что нравится?

Обучение, поддержка наставника на всех этапах работы, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Они работают над собой. Даже и не знаю. Всё отлично вроде. Ну если только может быть перераспределение обязанностей. На одного сотрудника сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, март 2022

Что нравится?

Комфортабельный офис в центре города,дружный и отзывчивый коллектив, лояльный директор, своевременная и достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Расширение парковочных мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста