1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Всё очень нравится,хороший коллектив,руководство прекрасно курирует,достойное обучение

Что можно улучшить?

Оклад на начальном этапе и в сложные времена Мед проверка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Анапа, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, при трудоустройстве обучение и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Своевременную выплату заработной платы, отношение руководителей к труду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Брянск, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, прозрачная мотивация, большой дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше объединяющих мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший подход к новичкам , которые проявляют интерес к работе , гибгий график работы

Что можно улучшить?

Добавить оклад на первые три месяца , сложно заходить в новую сферу без материальной поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный директор

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июнь 2022

Что нравится?

Свобода, развитие, неограниченный доход, интересный коллектив, активности, волейбол, бильярд, английский, футбол, чтение книг, федеральные мероприятия, обмен опытом с другими городами.

Что можно улучшить?

Увеличить численность сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, своевременная оплата труда, расположение места работы

Что можно улучшить?

Бесплатное кофе для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, высокая оплата труда, своевременная, хороший коллектив (дружный). Интересная разнообразная работа. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Поставить кондиционеры, больше техники (принтеров, компью...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Компания заботится о сотрудниках, ко все новым работниками приставляется наставник, который поэтапно ведёт тебя за руку по всем тонкостям работы с недвижимостью. Карьерный рост и уровень дохода не ограничены. Все зависит от тебя

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Отличная компания, доход зависит лично от сотрудника. Очень хорошее обучение, в недвижимости считаю лучшей компанией.

Что можно улучшить?

Отсутствие окладной части в зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Рабочее место в формате опенэра, дружелюбный коллектив Много автоматов с кофем

Что можно улучшить?

Удалению работу или свободное посещения, рабочий ноутбук, бесплатный кофе, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста