1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Возможность личностного роста. Уровень дохода. Хорошее руководство. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Работать 6 дней в неделю очень трудно. Быстро устаешь. Также нету денежного оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Зайсан, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, сильное обучение, ответственность за свою работу, возможность зарабатывать хорошие деньги, окружение и корпоративный климат.

Что можно улучшить?

Расширить рабочее пространство для каждого специалиста. Что бы было комфо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, помощь специалистов в области недвижимости

Что можно улучшить?

Оплачиваемая мобильная связь Премии и/или бонусы по выполнению плана Кофе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Относительная свобода в выборе графика, близость к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Нанять руководителя офиса, прописать ДИ, убрать бесполезные рв, ценить персонал который уже работает и не нагружать лишними задачами котор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Разнообразный опыт работы, душевный коллектив, возможность влиять на собственный доход

Что можно улучшить?

Условия труда в контексте более четкого фиксирования рабочего времени/времени отдыха + дополнить положения трудового договора...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ипотечный брокер

Уже не работает в компании
2,3
Новороссийск, июнь 2022

Что нравится?

Работа не сложная,есть положительные моменты. Частично доход зависит от тебя

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам, не ставить свои приоритеты выше людей и их мнения. Пересмотреть программу мотиваций и выплаты заработн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с недвижимостью

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Хорошие условия труда. Отличная организация процесса работы.

Что можно улучшить?

Звуконепроницаемые перегородки между рабочими местами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, июнь 2022

Что нравится?

Обучение было лучшим в индустрии Все очень удобно и сделано качественно

Что можно улучшить?

Не хватило личного общения и наставничества настоящего, а не формального.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ипотечный брокер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, прекрасное обучение

Что можно улучшить?

Систему мотивации, в остальном все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, парковка, бренд, оснащение, «отсутствие отпуска»

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, частота выплат, соблюдение правил делового этикета, приоритет рабочих отношений над личными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста